崗位職責：

1、人員招聘： 管理、整合、開拓招聘渠道（主要是獵頭）開發招聘測評方法和工具開展總行管理權限內崗位（含總行部門及分行高管職位）日常社會招聘（主要是通過獵頭方式招聘的中高級職位）。主要包括：製定招聘計劃和實施方案，提交獵頭招聘需求，篩選簡曆
，組織安排麵試，經辦14級ji以yi下xia擬ni錄lu用yong員yuan工gong審shen批pi事shi項xiang，跟gen蹤zong入ru職zhi手shou續xu辦ban理li結jie果guo，評ping估gu招zhao聘pin效xiao果guo並bing提ti出chu優you化hua建jian議yi製zhi定ding年nian度du招zhao聘pin費fei用yong預yu算suan並bing控kong製zhi執zhi行xing策ce劃hua組zu織zhi全quan行xing校xiao園yuan招zhao聘pin，招zhao錄lu總zong行xing應ying屆jie畢bi業ye生sheng協xie助zhu其qi他ta招zhao聘pin崗gang開kai展zhan招zhao聘pin

2
、管理培訓生管理： 完善總行管理培訓生項目培養方案並實施日常管理

3、高校合作項目： 落實我行與高校合作項目（包括獎學金、實習等）

崗位要求：

1、學曆：經濟、金融、法律
、人力資源
、管理等相關專業大學本科以上學曆

2、知識技能與工作經驗：掌握經濟、金融專業知識及銀行業務知識，掌握人力資源管理知識