職責描述：
1、協助建立健全事公司工資、保險、福利、績效等管理辦法;
2、實施考勤統計
，核算員工月度薪酬；參與薪酬績效管理工作，執行績效考核方案，有序組織員工的績效考核工作，統籌績效數據收集與分析、報表編製等，形成績效考核結論，為工資發放提供依據；
3、參與製定並實施事業部薪酬福利政策，確保薪酬福利的合規性和競爭力
；
4、按時間節點完成工資
、保險、福利等相關管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源管理、數據統計分析、財務管理類相關專業；
2、三年以上薪酬績效或相關模塊工作經驗

；
3、對數據敏感，具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
5
、中共黨員優先。