負責蘇滬皖地區
，需要出差。 崗位職責： 1、協助區域負責人全麵開展大區人事行政、運營督導相關工作，保證大區各項工作正常開展； 2、對接所負責區域內門店
，完成各項人力行政相關工作，協助總部保障各門店人力資源管理體係
、流程及製度在區域內的有效執行； 3、大區周
、月運營情況彙總分析，門店指標達成分析； 4
、區域經理日誌跟蹤，工作量分析，工作內容核查等； 5
、營銷活動執行情況追蹤反饋； 6、上級安排的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學曆，3年以上運營管理或人事工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件；較強的文字語言表達能力
；具備數據彙總分析能力
； 3、為人正直誠信，具備較好的職業素養；較強的工作責任心，熱愛企業文化；具備較強的親和力
、溝通談判能力、團隊協作能力
、推動力及執行力。 4
、認同企業核心價值觀。