職位名稱: 醫學信息溝通地區經理

主要職責及任職要求：

醫學信息溝通地區經理負責管理所轄區域的一切業務，包括製訂和實施區域的工作目標和發展計劃，建立一個績效良好、極(ji)富(fu)生(sheng)產(chan)力(li)和(he)士(shi)氣(qi)高(gao)昂(ang)的(de)團(tuan)隊(dui)。對(dui)客(ke)戶(hu)的(de)需(xu)求(qiu)做(zuo)出(chu)適(shi)當(dang)反(fan)應(ying)以(yi)實(shi)現(xian)區(qu)域(yu)的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)。對(dui)醫(yi)學(xue)信(xin)息(xi)溝(gou)通(tong)專(zhuan)員(yuan)的(de)行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)規(gui)範(fan)和(he)監(jian)管(guan)，對(dui)他(ta)們(men)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)和(he)學(xue)習(xi)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)提(ti)供(gong)輔(fu)導(dao)和(he)支(zhi)

持。

1. 製訂並執行所轄區域的業務計劃，推動團隊實現公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。

2. 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編製），定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。

3. 製訂並執行培養團隊成員合規意識的計劃，規範其工作行為，確保各項活動的真實性和合規性。

4. 製訂並執行提升團隊成員的專業知識和技能的計劃
，並對其個人發展規劃提供指導與支持。

5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區域業務及市場活動時對其進行針對性的輔導。

6. 監控和分析市場發展趨勢，挖掘區域市場機會
，為公司策略的製訂提供反饋和建議。

7. 協調並有效地實施各個項目及活動
，合理分配和控製各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。

8. 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通，建立並持續優化合作夥伴關係。

9. 熟悉對當前及未來業務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作
，參與或協調所轄區域的市場準入工作。

10. 建立和保持有效溝通係統，包括定期召開地區會議
，定期與上級經理彙報區域工作進展，與其他部門建立協作關係。

11. 為製訂和修改業務相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的業務運作。

12. 支持公司的各項創新舉措，帶領團隊成員執行新舉措，並且主動探索創新的機會和方法。13. 完成上級經理指派的其他各項工作。

任職要求：

教育：

- 大學專科及以上學曆，醫學

，藥學
，生命科學等相關專業優先。

技能：

- 熟練使用MS Office，英語良好。

- 具備較好的相關產品領域的專業知識。

- 具備較強的影響力和策略性思維能力。

- 具備較強的溝通
，計劃，組織和問題解決能力。

- 具備較強的團隊合作意識。

- 具備較強的學習意願和學習能力。

- 善於自我激勵，自我挑戰和管理壓力。

經驗：

- 至少 3 年製藥行業同等公司的醫藥代表工作經驗，具備符合合規要求的優秀的績效記錄, 具備管理潛力。

- 有製藥行業業務管理經驗者優先。

誠信：

- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限於 FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。

內部申請資格：

- 內部申請人需符合現行合規調查流程，處分等級