崗位職責：
1
、 協助完成公司培訓體係的搭建
，包括製度、流程、計劃、預算、效果評估等
；
2
、 製定公司年度培訓計劃並組織實施，跟進培訓後效果評估、反饋；
3、 監督落實各子公司及各部門月度、年度培訓落實情況；
4、 統籌建立與管理內訓師隊伍和搭建公司內部課程體係課程
，充分調動內部培訓資源；
5、 進行重點人才發展等專項項目的方案製定與組織實施；
6、 拓展培訓渠道和培訓資源，管理和維護與外部培訓機構的關係，豐富培訓資源；
7
、 完成上級領導安排的其他培訓相關工作。

任職要求：
1
、 本科及以上學曆，人力資源、心理學、工商管理等相關專業
；
2、 三年及以上培訓工作經驗
，具有獨立開展和運作培訓項目，有獨立課程開發及授課能力
；
3、 有親和力及內驅力
，較強的溝通能力、組織協調能力及執行力；
4、 有製造業培訓相關工作經驗優先。