崗位職責：
1、建立健全公司招聘
、培訓、績效考核等人力資源製度建設；
2、執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章製度的實施，協助其他部門開展工作；
3、開展各項員工培訓工作計劃
，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
4
、建立、協調好員工關係，員工關係、糾紛處理；
5
、依據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，監督掌握
，準時解決出現的問題
，完善績效管理體係；
6
、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業大學本科以上學曆；
2、3年以上人力資源管理工作經驗，熟知人力資源管理六大板塊
；
3、熟知企業關於薪酬製度、用人機製、保險福利待遇和培訓方針

；
4
、良好的協調溝通及工作推動力
、學習能力強
；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業公司崗位經驗優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護