崗位職責：

1
、負責招聘全流程工作

，根據招聘計劃，完成公司招聘任務，包括崗位發布、簡曆篩選、麵試安排、錄用溝通

、安置、試用期人員管理等等；
2、製定人才地圖，補充現有人才梯隊缺口
，合理管控人員編製及招聘成本;
3、根據上級要求，完成日常人力資源核心模塊、項目的落地實施工作，包括不僅限於培訓、績效等人力資源工作
；
4、負責公司人員的入離調轉、考勤、社保
、公積金等基礎性人力資源工作；
5
、與業務單元各部門深入合作，及時發現問題、提出建議、方案，協助解決業務發展過程中的人力資源及運營相關問題；

6
、其他行政類相關工作。

任職要求：

1、統招本科及以上學曆
，3年以上專職招聘經驗，熟練掌握2-3個人力資源模塊；
2、良好的文筆，有較強的邏輯思維
、溝通能力
，有良好的學習能力及反應判斷能力；
3
、具有奮鬥、開拓精神
，願意接受挑戰與變化，以結果為導向，有創業公司從業經曆者優先

；
4、有研產銷一體企業從業經驗者優先。