一、崗位職責 1. 全麵負責工廠的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡曆篩選
、麵試安排等。 2. 辦理員工的入職
、離職、調動等手續，維護員工檔案的完整性和準確性。 3. 協助製定並執行工廠的培訓計劃
，提升員工的專業技能和綜合素質。 4. 負責員工的考勤管理、績效考核等工作，確保數據的真實性和及時性。 5. 處理員工的福利事務，如社保、公積金等的辦理和繳納。 6. 協助處理勞動糾紛，維護良好的員工關係。 二、任職要求 1. 人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學曆。 2. 具有 2 年以上人事工作經驗
，有食品工廠工作經驗者優先。 3. 熟悉人力資源管理六大模塊，熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊的工作流程和方法。 4. 具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神
，有較強的責任心和抗壓能力。 5. 熟練使用辦公軟件



，具備一定的數據分析和處理能力。 三、薪資待遇 1. 月薪5000元—6000元，具體薪資根據個人能力和工作經驗麵議。 2. 提供五險、節日福利等。 3. 良好的工作環境和晉升空間。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護