一
、崗位職責：

——儲備期間——

1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、peisonggangweishicao
，jijixiangdaijiaoshifuxuexi，gerenxiaolvdadaotuanduipingjunshuiping
，tongshijijicanjiazhuanxiangpeixunwanchengxianshangxuetangkechengxuexiyukaoshi，chongfenzhangwoyewujineng；

2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單
，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現自身個人能力與管理方法，並做好總結與反思
，促使自身具備獨立管理門店的能力；

3、巡站學習（2周），裝備
、站務、招聘知識的學習，跟督導品控巡站學習

——站長期間——

正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業績問題與提升建議，控製開支損耗，降低成本；
2
、負責管理前置倉資產管理

，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞
；
3、負責前置倉運營數據的統計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現場標準化管理
，優化站點內部布局
，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理
，包括用工招聘、崗位分工、培養激勵
、人員安全保障等；
7、負責轄區用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評
，提升用戶滿意度與複購率
；