崗位職責：
1. 製定並執行公司人力資源服務外包業務的戰略規劃和年度計劃；
2. 負責客戶公司的人力資源需求分析，提供專業的人力資源解決方案
；
3. 帶領團隊完成客戶公司的人力資源服務項目，並負責外包業務中的風險評估與防控
，製定相應的風控措施；
4. 監督和管理項目的執行情況，確保服務質量和客戶滿意度
；
5. 建立和維護與客戶公司的良好合作關係，拓展新客戶和業務機會；
6. 指導和培養下屬團隊
，提高團隊的專業能力和績效水平；
7. 關注行業動態和市場趨勢
，不斷優化公司的人力資源服務產品和流程。
任職要求：
1. 大專及以上學曆
，人力資源管理、企業管理等相關專業優先

；
2. 具有5年以上人力資源服務外包行業工作經驗，有團隊管理經驗者優先
；
3. 熟悉人力資源管理各模塊的操作流程和相關法律法規；
4. 具備優秀的項目管理能力和客戶服務意識，能夠有效地管理多個項目和客戶；
5. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期合作關係；
6. 具備戰略思維和創新能力，能夠為公司的發展提供有價值的建議和方案

；
7. 具備領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊成員實現目標；
8. 了解人力資源外包業務中的風險點，有一定的風險防控和應對能力。