崗位職責：
1、負責員工招聘、入職、離職手續辦理
；
2
、負責員工勞動合同的簽訂、變更與終止；
3
、負責社會保險辦理
，居住證辦理；
4

、負責員工檔案管理，員工關係
，工傷事件處理；
5
、負責公司門衛
、食堂、宿舍等後勤事務的管理；
6、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；
7、組織與協調辦公室日常事務，如采購辦公用品、控製公關費用等。
任職要求：
1

、3年以上工作經驗，其中1年以上本崗位經驗；
2、熟悉國內及地區的勞動法律法規，對當地等相關部門較熟悉；
3
、熟悉人力資源六大模塊，熟悉並擅長招聘模塊
，精通常規的招聘渠道管理
；
4
、具備有效處理辦公日常事務的能力，具備較強的溝通協調能力
，和服務意識
；
5、較強的外聯、公關能力和較強的文字表達能力；
6、穩重、踏實、勤勉、敬業

、有較強的親和力
；
7、認真負責，情商高

，善於溝通，樂於從事人力資源工作。
注：本崗位為本司合資公司招聘，介意勿擾。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護