（注：需要自己帶任意學科班級半年~一年適應業務，單休
，不接受者勿擾哈~） 一
、崗位職責： （一）學科規劃與發展 1、結合學校發展戰略和教育市場需求，製定本學科的發展規劃，明確學科建設目標和方向。 2、跟蹤學科前沿動態，引入先進的教學理念和方法，推動學科不斷創新發展。 （二）教學管理 1、組織製定學科教學大綱、教學計劃和課程標準
，確保教學內容的科學性和係統性。 2、安排教學任務，協調教師授課時間和課程安排
，保證教學秩序的穩定。 3、監督教學過程
，定期聽課評課，及時發現並解決教學中存在的問題
，提高教學質量。 （三）師資隊伍建設 1、負責學科教師的招聘
、選拔和培養工作
，組建一支高素質的教學團隊。 2
、組織教師參加培訓、學術交流和教學研討活動
，提升教師的教學水平和專業素養。 3、製定教師考核評價體係

，對教師的教學工作進行量化考核，激勵教師積極進取。 （四）課程建設與資源開發 1、領導和組織學科課程的建設與改革，打造精品課程和特色課程。 2
、開發教學資源，如教材

、課件、試題庫等，豐富教學內容和手段。 3、推進信息化教學
，探索在線課程、混合式教學等新型教學模式。 （五）學科教研與科研 1
、組織開展學科教研活動

，如教學觀摩

、專題研討
、課題研究等，促進教師之間的交流與合作。 2、鼓勵教師積極參與科研項目
，提高學科的科研水平和學術影響力。 3

、協調學科與其他部門、單位的科研合作，為學科發展爭取更多的資源和支持。 （六）學生指導與服務 1、為學生提供學科學習指導和谘詢服務
，幫助學生製定學習計劃和職業發展規劃。 2、組織學科競賽、實踐活動等
，培養學生的創新能力和實踐能力。 3、關注學生的學習情況和心理狀態，及時與輔導員
、家長溝通，共同促進學生的成長。 二、任職資格： 1、本科及以上學曆，具備文化課教學經驗
，五年以上教學管理經驗。 2、具備較強的組織管理能力、溝通協調能力和團隊合作精神。 3
、具有高度的責任感和敬業精神，對學科建設和教育事業充滿熱情。 4
、具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對各種挑戰和困難。