崗位職責：
1
、人力資源年度規劃與實施：根據業務發展需要，搭建醫藥公司人力資源製度體係

，製定醫藥公司人力資源年度規劃，並推進實施，開展階段性分析與改進。
2
、人力資源預算管理：根據公司發展需要製定部門年度預算，並對預算使用情況持續監管
，開展階段性分析與改進。
3
、幹部與關鍵人才梯隊建設：根gen據ju組zu織zhi人ren才cai發fa展zhan目mu標biao

，建jian立li關guan鍵jian崗gang位wei任ren職zhi資zi格ge標biao準zhun，製zhi定ding幹gan部bu與yu關guan鍵jian人ren才cai培pei養yang方fang案an，並bing定ding期qi開kai展zhan人ren才cai盤pan點dian
，對dui幹gan部bu和he員yuan工gong進jin行xing持chi續xu評ping估gu。
4、人力資源團隊管理：搭建醫藥公司人力資源團隊，做好團隊管理
，包括但不限於明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。
5、除統籌規劃工作外，需兼其他崗位。
任職要求：
1
、教育水平：本科及以上學曆，年齡35歲以下；
2
、專業要求：人力資源
、工商管理、企業管理及其他管理類相關專業；
3
、工作經驗（含管理經驗）：具備3年以上外資藥企

、頭部藥企工作經驗，且具備2年以上管理經驗；有豐富的醫藥行業的人脈資源。
4、資源要求：具備豐富的招聘資源、行業內人脈資源，能助力區域快速招聘人才
5、通用/操作技能求：office辦公軟件
，具備良好文字表達能力與報告編寫能力；
6
、其他要求：工作經曆相對穩定
，接受出差和區域調動，有相關證件；
7、管理/領導能力：統籌規劃
、團隊打造；
8、通用行為能力：業務理解
、溝通協作
、結果導向。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護