崗位職責： 全麵負責公司人力資源的體係建設、組織建設
、人才發展建設等方麵的管理： 1、人力資源規劃製定：根據公司發展戰略
，製定相應的中長期人力資源發展規劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰略
、組織建設等方麵的專業信息支持，有效支撐公司戰略發展。 2、人力資源體係建設：根據公司發展規劃，不斷升級人力資源各方麵體體係
，達到有效招聘、有效考核
、有效激勵的作用。 3、組織建設：根據公司規劃和發展及各組織經營情況，結合人力資源方麵的預測和統籌

，及時做好組織調整和建設工作。 4、人才發展建設： （1）負責幹部管理，打造能打仗、打勝仗的幹部管理隊伍。 （2）負責核心業務板塊人才梯隊建設包括內部團隊打造和外部人才吸引。 （3）擅長中高級人才的招聘和選拔
，完善公司人才發展體係，為公司發展儲備中高層管理資源池。 5、上級領導交代的其他有關人力資源方麵的工作。 任職資格： 1、人力資源管理
、企業管理等相關專業背景，大製造業行業背景
，本科及以上學曆。 2
、6年及以上人力資源管理工作經驗，對人力資源管理有豐富的實踐經驗積累。 3、具備極強的管理能力，善於溝通，具備出色的組織協調和分析判斷能力。 4
、具有戰略、策略化思維

，執行能力強，靈活應變。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護