中電鴻信信息科技有限公司蘇州研發中心招聘簡章 公司簡介 中電鴻信信息科技有限公司於2007年10月成立
，是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術企業、江蘇省企業技術中心
、CMMI 5級
、信息係統集成及服務資質一級
、電子與智能化工程專業承包一級、建築智能化係統設計專項甲級等重要資質，為政府和企業客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。  公(gong)司(si)致(zhi)力(li)於(yu)信(xin)息(xi)通(tong)信(xin)領(ling)域(yu)的(de)不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)和(he)服(fu)務(wu)，以(yi)各(ge)級(ji)政(zheng)府(fu)和(he)企(qi)業(ye)信(xin)息(xi)化(hua)需(xu)求(qiu)為(wei)發(fa)展(zhan)導(dao)向(xiang)，積(ji)極(ji)響(xiang)應(ying)客(ke)戶(hu)信(xin)息(xi)化(hua)發(fa)展(zhan)訴(su)求(qiu)，通(tong)過(guo)推(tui)進(jin)公(gong)司(si)持(chi)續(xu)轉(zhuan)型(xing)，踐(jian)行(xing)公(gong)司(si)價(jia)值(zhi)與(yu)客(ke)戶(hu)價(jia)值(zhi)共(gong)同(tong)提(ti)升(sheng)的(de)承(cheng)諾(nuo)。  公司通過人才隊伍建設和行業研究穩步拓展DICT業務，在政務、交通

、旅遊
、教育、電信等多個行業都有豐富的經驗積累，同時公司在大數據
、雲計算、物聯網等領域也形成了深厚的技術儲備
，能夠為政府和企業用戶提供包含谘詢、設計、開發、運營
、維護在內的整體信息化解決方案。現由於業務需要
，特招聘以下人員。 招聘崗位情況       售前支撐經理 1.      招聘人數：5人 2.主要職責： 1.      商機支撐：對所負責產品的商機支撐工作，包括與研發部門共同進行方案支撐、成本評估等內容

；； 2.      投標支撐：對所負責產品的投標項目支撐

，承擔技術方案的提供與審核； 3.      知識提供：知識庫中對所負責產品的相關的方案、清單
、培訓材料、案例分析、需求調研問題模板
、自主產品通報等各類材料的提供
； 4.      產品優化：對所負責的重點產品的競爭力分析、用戶新需求的集中管控

、對接相應研發部門
，對相關產品提出優化建議並跟進實現情況； 5.      合作方管理：項目支撐過程中涉及的方案層麵合作方引入，與營銷、商務共同完成合作方調用及評估工作； 6.      其他項目支撐工作
；。 3.相關要求： 1.      計算機相關專業本科以上
； 2.      三以上IT相關工作經驗
，一年年以上IT項目管理經驗，售前工作經驗優秀； 3.      熟悉係統集成運維管理等相關知識，擁有大數據、移動互聯網
、物聯網、雲計算、數字政府等相關項目的信息化項目經驗； 4.      優秀的邏輯思維、分析、溝通協調及學習能力，良好的計劃和執行能力，較強的項目統籌及團隊管理能力，具備能獨立完成IT谘詢項目成果物的交付能力； 5.      熱愛IT行業
，良好的職業道德，責任心強，作風嚴謹，較好的團隊合作精神
； 4.相關待遇： 1.      簽署正規勞動合同
； 2.      繳納五險一金
； 3.      工作地點：蘇州地區。 4.      綜合薪酬：稅前年薪15-25萬。     工作氛圍與環境： 人才理念 鴻信公司始終堅持員工成長與公司發展並存共榮的理念，視人才為公司的寶貴財富；始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)，尊(zun)重(zhong)知(zhi)識(shi)，尊(zun)重(zhong)人(ren)才(cai)，尊(zun)重(zhong)創(chuang)造(zao)
，不(bu)埋(mai)沒(mei)人(ren)才(cai)
，不(bu)限(xian)製(zhi)空(kong)間(jian)，竭(jie)誠(cheng)為(wei)員(yuan)工(gong)度(du)身(shen)搭(da)建(jian)充(chong)分(fen)施(shi)展(zhan)才(cai)華(hua)的(de)舞(wu)台(tai)，使(shi)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)價(jia)值(zhi)伴(ban)隨(sui)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)功(gong)得(de)到(dao)穩(wen)步(bu)提(ti)升(sheng)。 環境寬鬆和諧 努力為員工營造環境優雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬鬆而又充滿挑戰的創業環境。機製高效靈活。 堅jian持chi以yi人ren為wei本ben，貫guan徹che人ren才cai興xing企qi戰zhan略lve，始shi終zhong做zuo到dao尊zun重zhong知zhi識shi，尊zun重zhong人ren才cai
，尊zun重zhong創chuang造zao。不bu埋mai沒mei人ren才cai，不bu限xian製zhi空kong間jian，為wei員yuan工gong度du身shen搭da建jian施shi展zhan才cai華hua的de舞wu台tai。 終身學習培訓 這是一所增長才幹的學校。在這裏，你會發現學習已經成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市(shi)兩(liang)級(ji)培(pei)訓(xun)基(ji)地(di)，已(yi)建(jian)立(li)起(qi)較(jiao)完(wan)善(shan)的(de)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)，內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)和(he)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)相(xiang)結(jie)合(he)，課(ke)堂(tang)培(pei)訓(xun)與(yu)網(wang)上(shang)自(zi)助(zhu)培(pei)訓(xun)相(xiang)結(jie)合(he)。公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)員(yuan)工(gong)在(zai)職(zhi)參(can)加(jia)各(ge)類(lei)學(xue)習(xi)與(yu)進(jin)修(xiu)
，並(bing)運(yun)用(yong)於(yu)員(yuan)工(gong)崗(gang)位(wei)的(de)調(tiao)整(zheng)和(he)職(zhi)務(wu)的(de)晉(jin)升(sheng)。公(gong)司(si)已(yi)形(xing)成(cheng)一(yi)支(zhi)規(gui)模(mo)較(jiao)大(da)、素(su)質(zhi)優(you)良(liang)的(de)內(nei)聘(pin)培(pei)訓(xun)師(shi)隊(dui)伍(wu)，並(bing)充(chong)分(fen)利(li)用(yong)中(zhong)國(guo)電(dian)信(xin)網(wang)上(shang)大(da)學(xue)，為(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)免(mian)費(fei)便(bian)捷(jie)的(de)自(zi)助(zhu)培(pei)訓(xun)，有(you)力(li)地(di)支(zhi)撐(cheng)了(le)各(ge)類(lei)崗(gang)位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)技(ji)術(shu)業(ye)務(wu)需(xu)求(qiu)。 職業生涯設計 不斷完善員工崗位晉升製度，在企業內部廣泛開展公開招聘
、競(jing)爭(zheng)上(shang)崗(gang)，為(wei)各(ge)類(lei)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)提(ti)供(gong)了(le)良(liang)好(hao)的(de)環(huan)境(jing)。實(shi)行(xing)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)和(he)專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)雙(shuang)重(zhong)晉(jin)升(sheng)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)道(dao)路(lu)。你(ni)可(ke)以(yi)成(cheng)為(wei)優(you)秀(xiu)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)，或(huo)是(shi)技(ji)術(shu)業(ye)務(wu)專(zhuan)家(jia)。 薪酬福利關懷 根據公司發展戰略和員工自身成長的需要
，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。 關鍵字：技術支撐IT