【職位描述】
1
、維係並管理客戶關係
公(gong)司(si)會(hui)提(ti)供(gong)老(lao)客(ke)戶(hu)資(zi)源(yuan)，主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)維(wei)護(hu)現(xian)有(you)客(ke)戶(hu)解(jie)決(jue)家(jia)庭(ting)保(bao)單(dan)問(wen)題(ti)和(he)發(fa)掘(jue)潛(qian)在(zai)客(ke)戶(hu)並(bing)與(yu)目(mu)標(biao)客(ke)戶(hu)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)關(guan)係(xi)，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)對(dui)於(yu)人(ren)壽(shou)保(bao)險(xian)以(yi)及(ji)銀(yin)行(xing)的(de)金(jin)融(rong)需(xu)求(qiu)。
2
、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現
、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方麵的需求，結合公司針對性的產品
，為客戶量身定做理財計劃。（培訓完善）
3、提供金融理財服務
為客戶提供信息谘詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務
，並在此基礎上拓展業務，提升售後服務滿意度。
4、團隊發展和管理
參加必要培訓
，經過考察，合格者可晉升為主管，發展並管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創業。
【任職要求】
1、年齡在25-45歲；
2、本科及以上學曆，有一年以上工作經驗。（特別優秀應屆畢業生可放寬條件）；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心

、責任心。
4
、具備良好的應變能力和抗壓能力。
5
、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力
、組織協調能力及團隊合作精神；
6、注重效率，能適應高強度
、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
7，保險學、金融學、經濟學
、財會專業優先。
【晉升空間】
1
、公司關注員工的發展，為每個層級的員工製定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業務員→業務主任→;組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）→;處經理（處經理、高級處經理
、資深處經理）→;區經理（區域總監、高級區域總監）。
組經理（底薪20萬元）、處經理（年薪100萬左右）
、區域總監（年薪200萬以上）
2、透明，公正，公開的考核製度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業規劃的更加清晰
3
、每隔三個月一次晉升機會（業績指標 人力指標）
【薪資待遇】
1、收入構成：底薪 提成（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅遊
、保險福利 終身免費培訓）
2
、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節假日，下午彈性時間不打卡；
3、完善的福利保障製度，單位提供專屬商業養老保險，並提供疾病、意外
、醫療保險等保障