主要工作職責： 1.負責集團管控體係和重點管理流程的搭建

，包括分級分類管理體係、非保管理體係、股權和投資性不動產投資及國資合規管理機製等

，並通過內外部調研、數據分析等多種方式持續完善各項管控體係，確保機製貼合實際，管理要求可落實。 2.組織落實各項集團管控體係下的管理職責，包括分級分類管控體係的閉環評估、非保成員機構牽頭管理、股權投資/投資性不動產投資及國資管理的統籌管理等，並通過管控事項、經營監測等方式，持續加深對下轄機構的了解
，提升對下管控的有效性。 3.負責集團總部股權及投資性不動產投資管理能力建設與評估工作，並組織落實集團總部股權及投資性不動產投資的各項工作。 4.牽頭組織並表及成員機構管理相關平台的規劃、建設、維護及應用推廣，將集團管控要求落實為係統化應用。 5.負責部門的全麵質量管理，並能根據部門員工情況，構建合適的質量管理流程，確保質量與效率的平衡。 6.負責團隊建設和專業能力儲備，通過多種路徑推動員工專業能力的持續提升，提升團隊合作意識與能力
，維護與強化知識共享體係。 7.負責建立部門內部工作要求
，如工作安排
、績效考核
、人員管理等
，營造積極
、高效的工作氛圍
，並確保部門內的所有活動都符合內外部相關要求。 8.完成公司安排交辦的其他工作。 主要任職資格與條件： 1.專業知識：熟悉治理、財務

、投資

、風險合規等領域，並熟悉醫療健康、養老、科技、非保金融等多個行業，可熟練使用英語。 2.所需能力：具有較強的組織協調能力
、綜合分析能力、溝通協調能力。 3.工作經驗：一般需要10年及以上工作經驗，具備2年以上團隊管理經驗，有集團管控

、投資項目或係統平台建設經驗為佳。 4.學曆要求：具有企業管理
、金融、財務或其他相關專業大學本科以上學曆。 5.薪酬麵議。 專業資質: 具有注冊會計師、CFA、FRM
、律師等證書資格者優先。