崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的落實，並根據公司人力資源規劃和相關製度，實施招聘計劃
；
2

、招聘渠道體係化建設和優化

，維護現有的招聘渠道，並積極開拓新的招募渠道
；
3、完成招聘目標，跟進招聘進度，做好數據分析和複盤
；
4、完成每年度校招聘工作，負責各大院校招聘，交流對接，校企合作的搭建；
5
、運營並更完善人才庫
，優化招聘流程，提升招聘效率；
6
、新員工入職跟進及新員工關懷文化的組織策劃
；
7
、工作中涉及的文檔等資料具有保密義務
；
8
、完成領導安排的其它招聘相關工作。
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學曆
2
、培訓/專業：企業管理、人力資源、統計等相關專業
3、知識技能：具備三年以上HRBP工作經驗、熟悉人力資源專項模塊
4、工作經驗：三年工作經驗
5
、計算機：中級
6
、語言能力：四級英語佳
7、應具備的能力素質：良好的協調溝通能力

，擅長交叉工作和組織活動