需要接受全國調動，需要接受全國調動，需要接受全國調動， 崗位職責 1、負責區域運輸團隊下屬各作業團隊的日常管理、績效考核、團隊建設和人才梯隊培養以及團隊能力的提升
； 2、建立並落實區域基層培訓計劃，確保總部各項業務流程及作業指導要求的及時貫徹執行
； 3、負(fu)責(ze)區(qu)域(yu)運(yun)輸(shu)各(ge)項(xiang)運(yun)輸(shu)成(cheng)本(ben)的(de)分(fen)析(xi)及(ji)監(jian)控(kong)，確(que)保(bao)運(yun)輸(shu)服(fu)務(wu)時(shi)效(xiao)及(ji)質(zhi)量(liang)，並(bing)對(dui)本(ben)區(qu)域(yu)及(ji)區(qu)域(yu)互(hu)動(dong)運(yun)輸(shu)過(guo)程(cheng)出(chu)現(xian)的(de)各(ge)類(lei)異(yi)常(chang)問(wen)題(ti)給(gei)予(yu)及(ji)時(shi)協(xie)調(tiao)和(he)解(jie)決(jue)，對(dui)本(ben)區(qu)域(yu)運(yun)輸(shu)管(guan)理(li)KPI結果負責； 4


、對所負責區域承運商管理,包括承運商評估引進
、承運商考核,促進承運商服務質量提升,維持良好的合作關係
； 5、新(xin)建(jian)大(da)倉(cang)的(de)業(ye)務(wu)支(zhi)持(chi)。根(gen)據(ju)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)
，對(dui)管(guan)理(li)區(qu)域(yu)的(de)新(xin)建(jian)大(da)倉(cang)提(ti)供(gong)業(ye)務(wu)支(zhi)持(chi)
，包(bao)括(kuo)同(tong)采(cai)購(gou)一(yi)起(qi)尋(xun)找(zhao)能(neng)勝(sheng)任(ren)業(ye)務(wu)要(yao)求(qiu)的(de)承(cheng)運(yun)商(shang)，組(zu)建(jian)團(tuan)隊(dui)

，實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)，係(xi)統(tong)等(deng)各(ge)方(fang)麵(mian)的(de)培(pei)訓(xun)，確(que)保(bao)新(xin)建(jian)大(da)倉(cang)業(ye)務(wu)的(de)順(shun)利(li)開(kai)展(zhan)。 崗位要求： 1、大專以上學曆

，5年以上運輸工作經驗，管理過實際的運輸業務
，有處理運輸業務問題的成功經驗； 2、 熟悉運輸業務的成本結構，能夠通過管理和技術手段不斷優化運輸成本
； 3
、有2年以上團隊管理經驗
，能夠帶領團隊一起完成各項工作； 4.、具有常溫和冷鏈運輸經驗的優先
； 5.
、有優秀的自控力和抗壓能力，溝通能力
，數據敏感，具備較強的數據分析能力。