1. 理解公司發展戰略，負責所管轄區域的商圈調研，開發有經營潛力的新點，落實公司製定的拓展規劃及年度目標

； 2. 嚴格遵守選址標準，並通過實踐幫助決策層不斷優化選址標準； 3. 統(tong)籌(chou)門(men)店(dian)選(xuan)址(zhi)的(de)前(qian)期(qi)尋(xun)源(yuan)判(pan)斷(duan)，合(he)同(tong)談(tan)判(pan)和(he)簽(qian)署(shu)，推(tui)進(jin)工(gong)程(cheng)進(jin)場(chang)施(shi)工(gong)的(de)全(quan)過(guo)程(cheng)。定(ding)期(qi)回(hui)顧(gu)已(yi)簽(qian)署(shu)門(men)店(dian)實(shi)際(ji)營(ying)業(ye)情(qing)況(kuang)

，同(tong)甲(jia)方(fang)優(you)化(hua)門(men)店(dian)的(de)經(jing)營(ying)能(neng)力(li)； 4. 對負責區域網點考察及評估，完成調研報告和係統流程，落實數據化選址的精準要求，並能通過財務測算選擇更優項目； 5. 擁有一定的合作資源及經驗
，如區域地產商、社區購物中心等； 6. 對所開門店持續做好經營期間的租賃管理工作，包括改造配合、減租降費

、關店續租
、重大糾紛處理等； 7. 建立與業主良好的互動關係
，能快速解決各種門店提出的業主配合問題。 職位要求： 1. 能全麵熟知租賃過程中的法律風險 2. 有數據化思維
，能看懂財務報表和了解財務測算邏輯 3. 具有親和力、積極主動、善於溝通、應變能力強 4. 5年以上選址開發工作經驗，有餐飲經驗更佳