崗位職責： 1、製定公司及各個部門的培訓課程、培訓大綱，產出培訓標準手冊； 2
、根據培訓方案製作培訓PPT課件； 3

、製訂培訓執行檢核機製； 4、負責編製培訓規劃； 5、製定與實施專項培訓計劃
； 6、協助製訂崗位培訓計劃含帶教製度； 7、協助製訂培訓考核、認證體製； 8、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程； 9、設計培訓評估體係並組織或協助評估培訓效果； 任職要求： 1
、人力資源、管理或相關專業專科及以上學曆
； 2、有酒店行業3年及以上的培訓工作經驗，連鎖酒店或高星級酒店經驗
； 3、熟練製定企業培訓課程規劃及培訓教案， 較強的企業培訓能力和課程研發能力。