1、人事工作60%-70%：行政工作30%-40% 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜 3、執行人事檔案並完善員工入職
、轉正、異動、離職、員工培訓等相關製度及流程 4、處理員工勞動合同的管理
、社保公積金增減員
，考勤等工作事項 5、負責公司培訓的組織、籌備及意見收集計劃 6、監督各項製度的執行及落實情況 7
、協助完成公司員工每月出勤記錄的提報及彙總
，核算每月薪酬 9、負責辦公用品
，零食福利等采購，固定資產盤點等工作
； 10、定期與員工進行工作麵談，了解員工工作狀態，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛 11、參與公司重要活動策劃、組織
、落實（如：下午茶
、年會、團建、員工活動

、慶功活動等） 12、高效執行領導交辦的其他事項 招聘要求： 1、學曆本科
，人力資源相關崗位2年及以上工作經驗 2、性格開朗外向，主動積極；擁有良好的溝通表達能力、團隊協作能力 3
、抗壓能力較強，有較強的責任心 4、熟練使用WORD、EXCEL
、PPT等辦公軟件 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護