1、與業務部門緊密聯係，提供人才市場信息，為公司引入核心人才;
2、建立和維護高端人才庫，同時能基於深入了解業務及組織情況，提供人才市場洞察及人才建議，甄別、定位優秀人才;
3、聯動業務leader，通過線下交流等形式保持跟進、溝通交互和定向運營
，持續激活、跟蹤高端人才網絡;
4.基於招聘項目與行業團隊合作
，洞悉外部行業趨勢，組織演進的動態變化，輸出行業/人才報告，為業務提供有效信息參考。
任職要求
1、5年以上招聘/HRBP經驗，本科及以上學曆，互聯網公司/谘詢公司/獵頭公司背景優先:
2、有高端崗位人才招聘經驗，有一定的高端人脈
，具備相應的訪尋、交互對話
、挖獵能力;
3、有先進行業、人才mapping方法論，關注各行業發展動態

、洞悉組織及人才流向:
4、持續學習能力強
，能快速了解不同業務場最下的需求並推動解決。