1、完成公司下發的老客戶名單回訪,進行有針對性的售後服務和日常問題解答，協助進行業務辦理。
2、及時為老客戶生日祝福
、續期保費繳費提醒以及二次維護開發。
3、公司政策和新產品及時向老客戶的回饋信息。
4
、根據老客戶目前的情況進行保障和理財分析,並提出合理建議,滿足客戶保障需求及理財規劃。

職位要求:
1. 25-45周歲；
2.本科及以上學曆。
3.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,有愛心和責任感,做事細心,心態好；
4.勤奮踏實,善於學習,具備良好的理解
、表達、溝通及執行力
；
5.長期主義者優先考慮，短期利益者可以不用看；

福利待遇:
1.底薪 傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務獎等多項收入; 業績優秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等);
3. 廣闊的發展空間,公平
、公開、透明的晉升製度,有能力者短期內即可晉升。
4. 每年享有多次職級晉升培訓學習機會。
6. 國家法定節假日 周末雙休

發展方向:
1.卓越的管理人才:主管
、部門經理、總監等管理人才。
2.優秀的行銷精英:專業的行業銷售精英，業務高手
3.資深的理財顧問:在經過公司專業、係統的培訓後可以成為一名專業的綜合理財規劃師。
4.尊敬的培訓講師:通過公司完整的培養體係，成為一名資深的，受人尊敬，專業的星級講師。