崗位職責： 1、充分理解公司戰略及業務需求，製定完善的人才招聘策略; 2
、獨立負責集團戰略/關鍵人才獲取項目
，梳理崗位勝任力模型、精準人才畫像

、並通過多渠道、多方式涉獵並完成招聘交付； 3、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關係維護
； 4、參與招聘體係建設及招聘COE其它重點招聘項目5、支持公司重點項目行業人才信息研究，收集市場及行業公司信息
，定期輸出行業人才報告。 任職資格： 1
、5年及以上招聘經驗，有甲乙方招聘經驗尤佳； 2、對於招聘相關工作有飽滿的熱情
，英語流利，熟悉海外招聘渠道； 3、豐富的高端人才獵聘經驗
，有成熟的人才mapping方法論及實踐經驗； 4
、熟悉招聘評鑒技術：麵試技巧及測評等工具的使用5、具備較強的問題解決及溝通影響能力； 5、接受外派新加坡
，在新加坡辦公，直接簽新加坡合同！！！