通過對公司經營過程中各業務端數據的分析

，查找目前存在的問題點，並提出解決方案

，跟進改善過程，提高經營效益；通過調研
、行業對標、特征挖掘等方式發現新的業務增長點。 崗位職責： 月度經營分析： 1. 根據公司的經營目標，搭建並及時調整常規月度經營分析報告的模板； 重點事項的後續追蹤及落實： 1. 根據各業務部門提交的分析報告、係xi統tong數shu據ju以yi及ji其qi他ta信xin息xi來lai源yuan，基ji於yu對dui業ye務wu的de理li解jie以yi及ji當dang期qi的de經jing營ying重zhong點dian，分fen析xi查zha找zhao有you異yi常chang的de事shi項xiang
，輸shu出chu分fen析xi結jie果guo，與yu業ye務wu單dan位wei溝gou通tong，妥tuo善shan解jie決jue； 2. 根據會議決議事項，輸出月度重點關注項及經營管理問題項，追蹤並持續關注月度會議中的重點事項，同步輸出經營專項分析追蹤報告； 專項經營分析與競品分析 1. 根gen據ju公gong司si戰zhan略lve目mu標biao或huo考kao核he方fang案an變bian更geng，定ding期qi對dui各ge業ye務wu單dan位wei進jin行xing專zhuan項xiang分fen析xi，發fa現xian經jing營ying過guo程cheng中zhong存cun在zai的de問wen題ti點dian，並bing提ti出chu針zhen對dui性xing改gai善shan意yi見jian與yu解jie決jue方fang案an； 2. 針對月度會議經營層提出的問題點進行專項分析，結合管理層提出的意見，定期進行專項分析或對標分析
； 賦能工作 1. 對三中心、各一級職能部門下的經營管理崗位進行賦能，監督其更好的完成經營管理工作。 任職要求： 1. 一本及以上學曆

，財經類或統計類相關專業； 2. 2-3年分析工作經驗，有製造業分析經驗更佳； 3. 掌握財務相關知識與經營分析工具
、熟悉會計科目與準則
，具備一定的成本核算知識； 4. 一定的報告書寫能力，較強的溝通及問題解決能力，較強的自驅力和學習能力，較強的業務敏感度，邏輯思維強。