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職位描述
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1.負責業務部的籌建和設立。
2.負責業務部的人力與績效管理，完成年度指標。
3.協助業務部新晉跨行業人才的日常的培訓。
4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月後的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意願，發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體係。
8.維持業務部的正常運作。
2.負責業務部的人力與績效管理，完成年度指標。
3.協助業務部新晉跨行業人才的日常的培訓。
4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月後的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意願，發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體係。
8.維持業務部的正常運作。
注：聯係我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州餘杭區英國中心寫字樓2405
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職位發布者
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上海市浦東新區錦康路308號陸家嘴世紀金融廣場6號樓902室
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