工作內容： 1. 根據公司戰略發展方向與規劃

，統籌負責運輸團隊的人力資源規劃；監督各項計劃的實施
； 2. 完善人力資源管理體係
，完善設計人力資源管理模式（包含人力三支柱等體係的全麵建設）； 3. 向運輸部管理層提供人力資源、組織等方麵的建議

，並致力於提高公司綜合管理水平； 4. 深入業務，結合業務特點
，診斷解決業務問題，通過專業能力及工作方法影響業務策略
； 5
、識別核心組織能力，搭建核心能力素質模型，調整和優化人才梯隊，製定並不斷優化人力機製，充分調動全員工作積極性和創造力。 任職要求： 1. 人力資源管理或企業管理等相關專業，本科以上學曆
； 2. 8年以上人力資源管理經驗，5年以上大中型集團人力資源管理（HRBP）經驗
； 3. juyoufengfuderenliziyuanquanpanguanlishijianjingyanheluodiyunyingnengli，duixiandaiqiyerenliziyuanguanlimoshiyouxitongdelejieheshijian
，duizuzhifazhan，renliziyuanzhanlveguihua、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、企業文化等有深刻了解
；熟悉長期激勵及短期激勵政策及方式。 4. 具ju備bei戰zhan略lve性xing思si維wei和he全quan局ju意yi識shi，敬jing業ye負fu責ze
，思si維wei敏min捷jie
，強qiang烈lie的de成cheng就jiu動dong機ji和he事shi業ye心xin，有you較jiao強qiang的de管guan理li能neng力li及ji解jie決jue問wen題ti能neng力li，有you較jiao強qiang的de抗kang壓ya性xing及ji實shi操cao能neng力li。