一、崗位職責：

1、負責客戶方外包員工的人事管理工作：薪酬核算

、個稅申報
、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關係處理
、等人事基本服務；
2、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
3、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表
，每月客服月報，年度工作總結。
任職資格
二、職位要求：
1、性別不限，大專或以上學曆
，專業不限；
2、2年以上相關人事經驗，熟悉勞動法、勞動合同法以及當地社保政策
；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、良好的服務意識
，較強的執行力與統籌能力，能獨當一麵，具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。

薪資福利：
1、除按照國家法定要求繳納社會保險、住房公積金外， 公司另繳納補充商業醫療保險福利

；
2、雙休享受國家規定的婚假、產假、年休假
、法定假、帶薪病假等有薪假期
；