職責描述： 1.戰略管理 1.1組織製定公司發展戰略和計劃，報董事會批準； 1.2負責公司發展戰略的執行和落實； 1.3根據內外部環境的變化
，提出公司發展戰略調整建議，通過後負責組織實施； 1.4根據公司定位及戰略要求

，組織各部門製定工作計劃。 年度工作計劃 2.經營管理 2.1參加公司經營管理例會，對相關問題進行討論

，提出決策
； 2.2定期向董事會做工作報告
，並組織落實各項董事會決議
； 2.3審核公司年度預算、激勵方案和財務報告
，報董事會批準； 2.4根據經營指標的完成情況，審批各部門經營計劃調整方案； 2.5組織公司重大公關活動
，跟進落實各項措施的落地
； 2.6處理公司重大對外關係，建立和維護公司與外部利益相關者的關係； 2.7指導下屬部門完善公司各項管理製度； 2.8監督公司重要規章製度的貫徹執行。 3.團隊建設 3.1與人力資源部配合開展高級管理人員招聘工作； 3.2審批公司中高層管理人員的聘用
、調動、離職； 3.3對下屬績效評估與各項績效提升工作。 4.其他 4.1董事會安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學曆，工商管理、經濟學
、金融等相關領域專業，45歲以內； 2.豐富的企業管理經驗：至少有 10 年以上企業工作經驗
，其中至少 5 年以上高級管理崗位經驗。曾在大型企業或知名公司擔任過重要管理職務
，熟悉企業運營的各個環節
，如生產
、銷售、研發
、財務等，能夠全麵把控公司的整體運作，上市公司工作經驗優先。 3.希望具備機械設備類行業的深厚經驗，對行業發展趨勢、市場動態、競爭格局等有深入的了解和敏銳的洞察力。能夠4.能力要求： 戰略規劃能力：能(neng)夠(gou)站(zhan)在(zai)宏(hong)觀(guan)角(jiao)度(du)

，結(jie)合(he)公(gong)司(si)內(nei)外(wai)部(bu)環(huan)境(jing)，製(zhi)定(ding)具(ju)有(you)前(qian)瞻(zhan)性(xing)和(he)可(ke)行(xing)性(xing)的(de)公(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)，明(ming)確(que)公(gong)司(si)的(de)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)和(he)目(mu)標(biao)，並(bing)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)有(you)效(xiao)實(shi)施(shi)。 財務與金融知識：具備紮實的財務和金融知識，能夠讀懂財務報表


，進行財務分析，製定合理的財務策略。熟悉資本市場運作
，能夠有效地進行融資、投資等決策，提升公司的資本運作能力。 市場營銷能力：有you較jiao強qiang的de市shi場chang意yi識shi和he營ying銷xiao能neng力li，了le解jie市shi場chang需xu求qiu和he消xiao費fei者zhe心xin理li，能neng夠gou製zhi定ding有you效xiao的de市shi場chang營ying銷xiao策ce略lve，提ti升sheng公gong司si產chan品pin或huo服fu務wu的de市shi場chang占zhan有you率lv和he品pin牌pai影ying響xiang力li。 創新與變革管理能力：在(zai)快(kuai)速(su)變(bian)化(hua)的(de)市(shi)場(chang)環(huan)境(jing)中(zhong)
，能(neng)夠(gou)推(tui)動(dong)公(gong)司(si)的(de)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)，鼓(gu)勵(li)團(tuan)隊(dui)提(ti)出(chu)新(xin)的(de)想(xiang)法(fa)和(he)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)。具(ju)備(bei)變(bian)革(ge)管(guan)理(li)能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)公(gong)司(si)順(shun)利(li)進(jin)行(xing)組(zu)織(zhi)變(bian)革(ge)和(he)業(ye)務(wu)轉(zhuan)型(xing)。 5.綜合素質： 領導力：jubeizhuoyuedelingdaonengli
，nenggoujiliheyindaotuanduichengyuan，dazaogaoxiaoxiezuodetuandui。shanyuqingtinghegoutong
，nenggouchongfenfahuituanduichengyuandeyoushi，shixiangongsidezhanlvemubiao。 決策能力：在複雜的情況下能夠迅速、準確地做出決策，具備風險意識和應對能力，能夠權衡利弊，做出有利於公司長期發展的決策。 溝通與協調能力：作為公司的核心人物，需要與董事會、股東、政府部門
、合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)等(deng)各(ge)方(fang)麵(mian)進(jin)行(xing)廣(guang)泛(fan)的(de)溝(gou)通(tong)和(he)協(xie)調(tiao)。具(ju)備(bei)出(chu)色(se)的(de)溝(gou)通(tong)技(ji)巧(qiao)和(he)人(ren)際(ji)交(jiao)往(wang)能(neng)力(li)
，能(neng)夠(gou)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)合(he)作(zuo)關(guan)係(xi)，為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)有(you)利(li)的(de)發(fa)展(zhan)環(huan)境(jing)。 良好的誠信與職業操守。