1
、負責公司規章製度


、工作流程的擬定
、修改和優化，公司各類文件、檔案管理
；
2、負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任製和工作標準；
3、根據決策層的要求對各部門的工作進行協調和督辦
，確保公司各項工作的有效落實
；
4、安排及組織公司行政會議，製定會議議程，整理會議決議
；
5
、負責公司人力資源工作的整體規劃，建立並執行招聘、培訓
、勞lao動dong紀ji律lv等deng人ren事shi程cheng序xu或huo規gui章zhang製zhi度du
，製zhi定ding績ji效xiao評ping價jia政zheng策ce，組zu織zhi實shi施shi績ji效xiao管guan理li
，並bing對dui各ge部bu門men績ji效xiao評ping價jia過guo程cheng進jin行xing監jian督du和he控kong製zhi，及ji時shi解jie決jue其qi中zhong出chu現xian的de問wen題ti，使shi績ji效xiao評ping價jia體ti係xi能neng夠gou落luo實shi到dao實shi處chu，並bing根gen據ju公gong司si發fa展zhan不bu斷duan完wan善shan績ji效xiao管guan理li體ti係xi；
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求：
1、行政管理、企業管理、工商管理
、人力資源、文秘等相關專業專科及以上學曆；
3
、熟悉企業行政管理知識

；
4、具有較強的執行力
，優秀的人際溝通、協調、組織
、管理能力
；
5、性格開朗，待人熱情
，為人正直。

工作時間：常白班
，八小時製
，每周單休，法定假日有休息。

薪資待遇：基本工資 績效獎金 節日福利等
，交五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助
、包住、免費班車、高溫補貼、節日福利
、健身俱樂部