工作職責： 1.根據公司的整體戰略製定本部門全年的護理工作計劃，並組織實施 2.特殊客戶查房，指導監督護理工作

，溝通、協調
、解決客戶的問題
，監督檢查護理人員的工作質量及客戶滿意度 3.負責入所客戶體檢及出所相關資料檢查，把控客戶入職風險； 4.解答客戶谘詢關於母嬰護理方麵相關問題，及時準確了解客戶需求

； 5.定期主持召開全體護士會議，分析、評價護理質量，總結交流經驗
，製定有效對策，並組織全員相互檢查、學習和交流 6.以公司的利益為出發點
，維係各科外聘專家的關係 ，陪同專家查房 7.協助人事行政部設計、組織、實施護理部各級人員的績效考核方案 8.合理調配護理人員，完成部門每月工作計劃
，員工排班，各類數據統計和員工操作培訓工作；做好護理人員招聘、培訓、辭退、獎懲、考核等工作
，掌握每個護理人員動態 9.按時完成上級交辦的其它工作 工作要求： 1、 大專或以上學曆，護理專業畢業並獲取護士資格
，持有育嬰師資格證書及具有母嬰、月子會所相關工作經驗者； 2、具備全麵的母嬰護理專業知識及專業技能，具有母嬰護理流程及規範的製定和管控能力



； 3
、良好的服務意識，有愛心，熱愛母嬰護理行業

，做事有條理，有良好的溝通能力及展現出領導才能。 4
、自信
、樂觀、積極
，外表端正、有親和力；具備高度的責任心和上進心，主動學習新的護理專業技術。