1、負責公司高端、核心人才的招聘工作，負責招聘目標的達成和監管;
2
、客觀了解業務部門的招聘需求
，製定有效的招聘方案;以確保職責範圍內業務部門中高端崗位的招聘計劃的達成;
3、對各招聘數據進行分析、總結，提出改善性招聘策略和建議;
4
、負責各類招聘渠道的拓展和開展新渠道運營，積極推進高端職位人才的吸引，維護和擴展。
我們需要這樣的你加入:
1

、統招本科及以上學曆，五年以上招聘相關工作經驗。
2、熟悉各種招聘渠道，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成中高管理職位的麵試工作。
3
、行業經驗不限，但要具備較強的邏輯思維能力
、溝通能力、學習能力，積極主動，有責任心。
4、性格開朗，具較強的語言表達能力及解決問題的能力
，親和力強
；
5、較強的自驅力，業務思維結果導向
，善於分析和解決問題，較強的抗壓能力。
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，坦誠開放的同事共事的機會；
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