崗位職責: 1、負責企業人力資源部管理工作
，建立並完善大型電商事業部人力資源管理體係，包含招聘
、培訓、績效、薪酬激勵及企業文化等體係，製定相應的管理規則，針對結果進行有效的反饋並提出意見; 2、熟悉人力資源的管理模式
，深入業務且能敏銳抓住業務及團隊痛點，能運用各種專業工具、方法解決實際問題; 3、根據戰略發展方向，推動公司人力資源戰略規劃的製定與實施，提高公司整體綜合管理水平; 4、做好員工職業生涯發展規劃，負責製定後備人才選拔方案和人才儲備機製; 5、負責設計適應業務需要的績效評價體係，組織公司、部門


、崗位績效指標分解

，推動績效評估與反饋
、績效結果的正負激勵應用; 6、組織和推動公司的企業文化建設工作，提供有利的人文環境
，加強企業凝聚力。 任職要求: 1
、本科及以上學曆，至少3年以上中大型電商公司經驗公司人力資源管理經驗，任職過知名互聯網電商企業HRD者優先; 2
、具備人力資源理念，對人力資源管理模式有係統性的認知及實踐經驗的積累，能夠指導各職能模塊的實際運作; 3
、有獨立構建企業全盤人力資源體係的能力
，對人力資源管理職能模塊均有深入了解並能實施擅長於人力資源的整體規劃; 4、具有戰略化思維，對人與組織的變化敏感
，有責任心
、誠實正直。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護