崗位職責 1、結合不同業務特征，搭建文化落地場景

，通過多元化的傳播手段

，提高企業文化在內部的影響力； 2、負責公司企業文化使命/價值觀內涵的萃取、主動挖掘符合企業文化價值觀的工作機製並進行傳播和落地； 3、負責榮譽體係落地與運營
，通過獎勵與榮譽機製建立、標杆行為宣傳
、文化產品與儀式感設計等激勵員工及強化價值觀
； 4、主導文化傳播，通過各種傳播方式傳播企業文化，載體包括但不限於內部刊物/文化展廳/短視頻/漫畫等； 崗位要求 1
、統招本科學曆，人力資源、中文、新聞
、傳媒、心理學、理工科等相關專業； 2
、具有3年以上較大型企業文化從業經驗
，具備較強的邏輯思維能力和深度思考能力
； 3、具有深厚的文字功底，較強的組織協調、語言表達及溝通能力
，性格活潑開朗思維靈活； 4
、具備強理解力，善於跨部門溝通協調，積極主動協調內外部資源
，統籌規劃、推進項目實施；