職責描述： 1、人員編製管理，年度工資性費用預算的跟蹤分析；人員招聘、麵試組織
、人員錄用流程辦理； 2、各部門周例會
、管理層月度會議、公司年度經營會議的組織安排； 3
、員工績效考核的組織、彙總及提交
，月度考勤、工資核算及提交發放流程； 4、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成
，加強員工思想建設； 5、基於業務發展需求與業務領導一同製定實施團隊編製、梯隊建設計劃、員工激勵及培訓發展方案； 6、負責日常公司行政後勤事務，用品購置、發放
、領用登記
，訪客及會議接待。 任職要求： 1
、大專及以上學曆，文秘
、行政管理、人力資源、工商管理專業；3年以上人力資源管理工作經驗 2、精通人力資源六大模塊中任意兩個模塊
； 3
、熟練使用辦公軟件，有較好的文檔管理能力
； 4、具備較好的溝通能力和表達能力；性格陽光
，積極向上； 6、具有較強的發現問題和解決問題能力； 7、具有自我學習自驅力，有較強的的學習能力，追求個人價值提升。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護