工作職責： 1.負責員工培訓需求調查分析

，並結合企業的實際情況擬定培訓計劃並組織實施； 2
、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓後效果反饋; 3、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通; 4、協助搭建公司內部課程體係，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程並進行講授; 5
、負責培訓相關活動項目的組織開展
、拓展培訓渠道和資源。 6、建立並優化培訓製度
、流程及體係。 任職要求： 1
、本科及以上學曆
，熟悉人力資源相關知識
； 2、有兩年以上培訓相關工作經驗
，熱愛培訓工作； 3
、有一定的課程開發能力、演講能力； 4
、具備較豐富的培訓活動策劃、實施經驗； 5、形象氣質佳
，工作認真積極，責任心強，主動性強。 6、具備較強的溝通、組織
、協調能力和優秀的文案能力
，獨立完成製作授課PPT並授課。