工作職責： 1. 根據事業部的業務指標
，完成人力資源產品的銷售工作； 2. 主動跟進拜訪潛在客戶，結合痛點出具方案，建立溝通機製
，保持穩定關係； 3. 定期分析競爭對手和客戶行業的發展動態，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據； 4. 深入了解客戶的需求和要求，多線跟進客情
，並準備定製的解決方案； 5. 作為客戶和運營團隊之間的主要聯係人，溝通和協作內部資源，以確保滿足客戶的需求
； 6. 負責與客戶進行商務價格
、合同談判及簽訂
； 7. 協調處理和解決客戶的投訴，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、40歲以下
，專科及以上學曆； 2
、5年以上銷售經驗
，並有成功案例； 3
、優秀的市場分析判斷能力和反應能力； 4

、主動與他人交流

，自我激勵，執著
、注重結果； 5、有人力資源外包業務大客戶銷售經驗尤佳； 6、接受出差。