1
、清楚店鋪的銷售任務，合理為員工分配銷售目標

，帶領團隊積極完成銷售
；
2、根據要求準確分析銷售數據
，關注競品信息
，有針對性地提出解決方案提高銷售業績；
3、遵守店鋪各項規章製度
，並能根據店鋪實際情況向公司提出主要意見；
4
、時刻關心員工工作狀態
，了解員工想法，適時給予員工激勵調動其工作積極性，增強店鋪凝聚力
；_x005f_x000b_5、配合培訓部門的工作，及時培訓員工產品知識和銷售技巧並及時跟進掌握情況；
6、熟知店鋪貨品庫存及係列占比，根據銷售數據分析店鋪貨品的暢銷及滯銷款，按照商品部門要求完成貨品調撥，來貨返貨等工作；
7、根據陳列部門指引，及時調整店鋪陳列推進銷售並反饋陳列情況
；
8、保證店鋪貨品及財務的安全，積極配合公司的盤點工作，及時監督店鋪現金及賬款流入流出情況，保證賬據賬實相符；
9
、維護品牌及店鋪形象
，作為消費者滿意度的責任人，調動一切資源為消費者提供超預期的服務體驗。

任職要求：

1
、35周歲以內，身高160cm以上，大專以上學曆，5年零售行業經驗，3年店鋪管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理
、商品管理
、陳列管理
、物流配送

，熟悉店鋪各項流程的製定與執行；
3
、具有較強的數據分析能力
，能夠操作word,excel和ppt等辦公軟件；
4
、具有較強的溝通能力及服務意識
，抗壓性強
；_x000b_5、 能夠接受零售行業的靈活排班。