職位目的 在公司各項政策程序的指引下
，配合會籍COE專家，協助門店總經理管理並維護會籍，負責門店會籍運營，與門店團隊共同達成門店會籍目標。 工作職責 • 遵守公司各項製度及政策，按周、月、年建立門店會籍工作目標與計劃，確保會籍各項指標達成。 • 在公司各項製度及政策的指引下，分析會籍報表，與總經理及跨部門管理層保持緊密溝通合作，製定門店會籍運營計劃
，推動落地。 • 進行市場調查與分析，參與區域會籍運營策略的製訂。 • 指導並監督門店員工正確理解並執行會籍標準、政策。 • 製定、實施和監督人員發展培訓計劃及門店會籍專業技能培訓，為員工持續賦能，提升門店整體會籍服務標準。 • 日常跟進會員續卡、升級
、拉新事宜
，追蹤各部門的會籍工作執行情況，確保同事按公司政策程序跟進會籍工作
，利用有效的資料對員工 的工作業績督促及向其管理層反饋。 • 主導或配合店內會員活動、社群運營工作，提升會員活躍度。 • 負責支持中心、區域會籍項目在門店的落地執行，及時反饋落地中的問題和建議。 • 在團隊內培養專業會籍運營人才
，提高同事的專業技能水平。 • 執行有關防損及風險控製政策並有效控製門店的會籍費用開支。 • 定期熟悉商品信息，提高商品意識及敏感度

，以商品驅動會籍。 基於負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。 任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。