1、負責培訓前、中、後期的項目執行，與項目經理
、講師
、助教等多方溝通，進行各項材料準備和培訓跟進執行工作，確保培訓項目順利開展；

2、負(fu)責(ze)培(pei)訓(xun)和(he)管(guan)理(li)項(xiang)目(mu)助(zhu)教(jiao)
，使(shi)其(qi)在(zai)培(pei)訓(xun)過(guo)程(cheng)中(zhong)協(xie)助(zhu)講(jiang)師(shi)受(shou)理(li)並(bing)解(jie)決(jue)學(xue)員(yuan)有(you)關(guan)學(xue)習(xi)與(yu)服(fu)務(wu)問(wen)題(ti)，有(you)效(xiao)協(xie)助(zhu)講(jiang)師(shi)完(wan)成(cheng)授(shou)課(ke)，並(bing)進(jin)行(xing)課(ke)程(cheng)結(jie)項(xiang)報(bao)告(gao)撰(zhuan)寫(xie)；

3、按照公司相關要求，定期完成講師信息、助教信息、項目信息的更新與維護，定期進行師資庫的更新和體係化整理；

4、協助進行公司培訓產品體係的優化設計
，持續性梳理
、更新、豐富培訓產品；

5、負責完成公司培訓項目的投標文件製作工作，根據招標要求撰寫高質量培訓服務方案；

6、少量參與招聘與測評類項目實施，及領導交辦的其他臨時性工作。

【任職要求】

1、統招本科及以上學曆，人力資源、心理學、經濟、金融
、工商管理
、勞動關係、行政管理等管理學相關專業優先，優秀應屆畢業生均可投遞簡曆；

2、了解人力資源專業模塊的基礎知識，了解培訓工作基本流程和內容；

3
、具備較強的邏輯思維

，熱愛學習和主動研究問題，溝通協調能力優秀；

4、工作務實嚴謹
，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內短期出差；

5、熟練掌握Excel
、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力

；

6
、具備良好的職業素質：責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識；

7

、熱愛培訓
、招聘與測評類項目工作，希望通過高要求高強度工作成為專業人士，希望在培訓、招聘
、人才測評、組織人才發展等人力資源管理領域成為優秀的專業人才。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假
、通訊補助
、補充醫療保險、周末雙休
、工作居住證