崗位職責：
1、負責培訓管理體係的搭建及完善，如：製度

、流程、SOP、工具等；
2、根據公司戰略目標及業務發展情況製定各層級培訓計劃，推動培訓計劃落地，並進行培訓項目的過程把控和質量監督；
3、推動培訓課程體係搭建
，及對應培訓資料彙編；
4、圍(wei)繞(rao)培(pei)訓(xun)大(da)環(huan)境(jing)發(fa)展(zhan)，吸(xi)收(shou)新(xin)的(de)培(pei)訓(xun)方(fang)式(shi)方(fang)法(fa)，尋(xun)找(zhao)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)並(bing)與(yu)之(zhi)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)關(guan)係(xi)
，引(yin)入(ru)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)資(zi)源(yuan)，確(que)保(bao)培(pei)訓(xun)資(zi)源(yuan)的(de)豐(feng)富(fu)性(xing)與(yu)適(shi)用(yong)性(xing)；
5、以培訓體係為標準，培養並選拔內部講師
，建立講師庫
、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。
6、推動培訓線上學習平台建設；
7
、協同做好職業培訓的組織與實施，同步做好外聯（政府、學校
、平台等）協同工作；
8、負責培訓團隊的日常管理及人員賦能

；
9、做好各部門之間的協同工作
；
10、領導下達的其他工作的執行和落地。
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學曆，專業不限
；
2
、5年及以上培訓團隊管理及課程開發經驗，3年以上線上學習平台搭建經驗或企業商學院管理經驗；
3、具備較強的溝通表達能力、統籌規劃能力
、抗壓能力、培訓項目管理能力；
4、工作態度積極端正
，認真負責；
5、有企業商學院開拓建設經驗者優先。