崗位職責：

1
、製定年度工作目標和年度計劃；
2、協助上級對企業管理部進行日常管理；
3、按部門職責完成本職工作
；對分管部門進行考核，培養優秀團隊
；
4、實施公司的總體戰略：組織實施總公司的發展戰略
，發掘市場機會，領導創新與變革；
5、根據上級下達的年度經營目標組織製定、修改、實施公司年度經營計劃；
6、建立良好的溝通渠道。
任職要求：
1、有在其它公司任職過管理崗位的優先考慮；

2、年齡在35-45工商管理相關專業
，有五年以上高管經驗優先考慮
；
3、有高度的敬業精神，廉潔自律，具備高層管理人員個性和人格魅力、開拓創新精神和事業心；
4
、具有極強的決策能力
、組織協調能力、領導能力、具備全麵風險管理意識，能夠從全局上把握公司的經營管理風險
；
5

、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
6、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

職位福利：全勤獎、員工旅遊
、績效獎金、加班補助