崗位職責： 1
、了解並掌握各部門用人需求-人物畫像； 2
、根據部門招聘戰略，實施招聘工作，發布招聘需求
，並篩選合格的簡曆進行邀約並安排麵試； 3、邀約麵試-跟蹤麵試結果-安排培訓-入職
，整個招聘流程的操作（係統化）； 4、維護-管理現有的招聘渠道，並及時更新需要招聘的崗位；開發新的招聘渠道
，維護人才儲備庫； 4、對自己招聘工作的結果和進度，進行日-周-月的統計
、彙總與分析。 5、隨時協助和執行上級分配的工作。 任職要求： 1.大專以上學曆，1年以上的互聯網-銷售崗位-招聘經驗； 2.性格外向，服從管理，具備結構化係統性思維，高效率，有目標，有結果； 3.能及時發現問題
，具備獨立解決問題能力； 4.具備一定的理解、分析、表達
、溝通和麵試方法和技巧。 優秀者可半年左右晉升儲備管理崗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護