職責描述：

1.負責製度管理、績效管理、協調管理、人才招聘、儲備管理
、培訓管理
、員工關係管理、公司企業文化建設
、組織各項考核考評，公司各項體係的建立以及更新

、換證相關工作；

2.做好公司員工的培訓及考核工作，提高員工素質及工作技能，協調督促各個部門的工作安排；

3.負責管理公司治安
、防火安全與安全管理工作
，確保公司財產及員工的安全；

4.推進公司企業文化的建設工作，負責公司各類會議
、活動的組織籌備
、部署、落實；

5.落實公司各項人事行政管理製度與規範, 負責公司人力資源管理各項具體工作
，實施公司人才隊伍的建設工作

，確保公司正常運行；

6.協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係。

任職要求：

1
、大專及以上學曆，人力資源管理


、行政管理及相關專業；

2、具有5年以上製造業人力資源及行政管理工作經驗；

3、能夠熟練的準備統計報表

、書麵報告以及做管理方麵的演說
；

4、熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟以及創建多種專業文件的經驗
；

5、具備專業知識與較強的溝通能力、協調能力、執行能力及組織能力；

6、良好的心理素質
、專業的工作能力。

職位福利：免費班車
、免費停車、節日福利、餐補
、績效獎金