1. 了(le)解(jie)互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)生(sheng)態(tai)，理(li)解(jie)集(ji)團(tuan)和(he)部(bu)門(men)的(de)業(ye)務(wu)戰(zhan)略(lve)，有(you)效(xiao)的(de)抓(zhua)取(qu)培(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)相(xiang)關(guan)資(zi)源(yuan)。通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)診(zhen)斷(duan)，推(tui)進(jin)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體(ti)係(xi)的(de)完(wan)善(shan)和(he)迭(die)代(dai)
，催(cui)化(hua)組(zu)織(zhi)能(neng)量(liang)，促(cu)進(jin)人(ren)員(yuan)成(cheng)長(chang)； 2. 診斷和識別人員能力（專業＆通用）培養需求
，能應用現行管理實踐的專業理論
、方法
、工具
，為內部客戶提供人員培養專業解決方案，實現組織能力全麵提升
； 3. 建立曹操出行對應業務知識體係並定期更新
、優化培訓體係；通過分級、分層等方法、手段落地培訓並結合建議優化體係實施；搭建講師運營體係
、完善講師能力；對全渠道進行業務知識輸出
，並關注培訓效果評估和培訓成果轉化的運營閉環
； 4、協同公司內外部資源，有效拓展能力成長所需資源並得意呈現應用。 【任職資格】 1、本科及以上學曆
，人力資源管理或工商管理專業優先； 2
、6年以上工作經驗
，擁有互聯網公司培訓經曆優先； 3、具備較好的培訓體係搭建經驗
，能較好完成培訓項目的開發和落地； 4、有責任心，有團隊協作精神，良好的溝通能力
；