核心職責： 1.推動中心及康養文化建設，組織開展文化建設活動
，增強文化的共識
； 2.zhidingzhongxinrenliziyuangongzuoguihua，dingqikaizhanzuzhitiaoyan，zuzhijianshi，jinxingzuzhijiagouyouhuatiaozheng，tishengzuzhixiaoneng，kaizhanrenlichengbenyusuan
，guankongrenlichengben，tishengrencaishiyongxiaolv，zhidingfuheyewufazhanjishichangguilvdegangzhiweiguanlitixideng； 3.統(tong)籌(chou)中(zhong)心(xin)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)製(zhi)度(du)建(jian)設(she)
，員(yuan)工(gong)關(guan)係(xi)管(guan)理(li)等(deng)
，組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)人(ren)力(li)條(tiao)線(xian)內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)，督(du)導(dao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)製(zhi)度(du)的(de)落(luo)地(di)，規(gui)範(fan)項(xiang)目(mu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)，管(guan)控(kong)用(yong)工(gong)風(feng)險(xian)； 4.組織製定員工績效考核方案，統籌中心員工績效考核
、績效評價，績效反饋及評價結果應用，推進績效提升與改善工作，配合企劃完成年終獎金的發放； 5.負(fu)責(ze)中(zhong)心(xin)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，參(can)與(yu)年(nian)度(du)薪(xin)酬(chou)調(tiao)研(yan)，結(jie)合(he)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)及(ji)薪(xin)酬(chou)支(zhi)付(fu)能(neng)力(li)
，優(you)化(hua)薪(xin)酬(chou)體(ti)係(xi)
，確(que)保(bao)各(ge)板(ban)塊(kuai)薪(xin)酬(chou)的(de)激(ji)勵(li)性(xing)與(yu)保(bao)障(zhang)性(xing)
； 6.支持各業務條線人力資源的管理，在控製用工風險前提下優化配置，降本增效，賦能一線； 7.負責中心人才需求盤點，規劃並建立人才庫，開展內外部招聘活動
，保障中心發展人才需求； 8.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學曆，人力資源、工商管理等相關專業
，45歲以下
； 2.具有大型養老機構、星級酒店人力資源管理經驗，精通人力資源管理各模塊工作，熟悉養老與醫療行業； 3.具備良好的公共關係管理能力，協調能力
； 4.堅忍不拔，敬業奉獻
，有持續學習能力，有較強的服務意識； 5.黨員優先考慮。