工作職責
1、通過設計和實施針對營銷業務團隊的培訓及人才發展項目，提升大營銷係統的專業能力。
2、與業務部門緊密合作
，了解業務需求和戰略變化，為團隊提供相關的業務賦能支持，包括但不限於市場調研、競爭分析和銷售策略等方麵。
3
、負責全公司知識管理體係搭建項目，沉澱組織知識資產
，強化組織知識傳承和應用效果。
4、負責組織經驗萃取工作的統籌和落地
，重點關注組織經驗複用機製的建立和效果跟蹤。
5
、關注行業動態和市場趨勢，及時調整培訓內容和方法
，以保持培訓的前沿性和有效性。

任職要求
1、學曆要求：本科及以上學曆，企業管理
、人力資源、工商管理
、心理學、社會學等教育相關專業。
2、專業知識：具備人力資源管理、人才發展、課程開發、學習項目設計、學習運營等相關專業知識。
3、工作經驗：5年以上培訓相關工作經驗
，有人才發展經驗、營銷係統培訓經驗的優先。
4、技能技巧：有獨立完成培訓及人才發展項目設計
、項目運營能力
，擅長培訓體係搭建
、課程開發。
5、素質要求：溝通能力，組織協調能力，計劃能力，項目設計能力，經驗萃取能力