崗位職責： 1、依據所屬事業部下發的所負責區域的招聘指標，擬定指標達成方案
，並組織實施
，保證所負責區域運力情況的正常運行； 2
、監督、把控部門內員工使用招聘平台資源情況，合理控製招聘成本； 3、監督
、把控部門內員工招聘各環節情況，規避惡意使用招聘平台資源
、運力資源的風險； 4、維護並開發招聘渠道，打好達成招聘目標的基礎； 5
、組建團隊


，給團隊內員工合理分配工作任務並適當激勵，創造積極向上的團隊氛圍，培養員工能力及綜合素質； 6
、及時處理所負責區域運力突發情況及完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學曆
，市場營銷、人力資源管理等相關專業


； 2、有3年以上物流配送行業、互聯網行業團隊（50人及以上）管理工作經驗
，人力資源招聘（藍領）
、電話銷售團隊管理工作經驗優先

； 3、熟練掌握辦公軟件使用技能
，具有較強的數據統計分析能力
； 4

、原則性、邏輯思維能力強，具備大局意識； 5、可以接受短期性出差。