崗位職責：
1
、根部部門負責人指定的人力資源規劃，合理製定薪酬管理製度
2、協助人力資源經理對公司的薪酬管理做出調整和變動
3、收集員工工資數據資料彙總表
，對不正確的數據要求修正
4、與門店區域及時溝通
，做好門店考勤彙總工作
5、計算工資，績效，編製工資表，協助財務薪資發放
6、落實門店管理層績效方案
7、上級領導交接的其他事物
任職要求：
1
、有相關工作經驗，熟練運用函數公式
，優秀的應屆畢業生也可以
2、最好是本科以上學曆
，優秀者可放到大專
福利待遇：
1、提供兩頓工作餐，有員工宿舍
，吃住無憂
2
、公司免費停車，車位多
，停車無憂
3、公司氛圍活躍，團建
，聚餐
，下午茶應有盡有
4
、上班時間 8:30-17:00 月休4天
，法定節假日全部休
5、薪資4000-4500，具體麵議 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護